معرفة عمرالمرأة من يدها

يسلمووووووودمعة وله لاعدمت مرورك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سلوة الخاطر

حين تتعلم عن ميزاتك الشخصية كما يقول موقع «البوابة» فإنك تتعلم كيف ترسم مستقبلك وتقرر مسار حياتك. تختلف اليد بين كل شخص وآخر ويمكن بواسطة راحة اليد معرفة ما إذا كان الشخص سيصبح مشهورا أو غنيا في وقت ما من حياته أو ما إذا كان هذا الشخص سيفقد شهرته وثروته.

بل أن العلماء قد اكتشفوا ارتباطا غريبا بين طول أصابع الشخص وجاذبية قسمات وجهه وشخصيته أيضا!





ومن جانب آخر، أظهرت الدراسات العلمية التي أجراها مؤلف كتاب «رحلة إلى أعماق اليد» على مدى سنوات طويلة أن اليد أو الكف يمكن أن تكشف الكثير عن طباع صاحبته خاصة تلك التي تكون فطرية أو غريزية..

عزيزتي : سلوة الخاطر
________________

أولاً نرحب بكِ يا زميلتنا الغالية

في منتداكِ ..

والبيت بيتك , والدار دارك , بين اهلك وربعك .

من الجانب العلمي البحت نشاطركِ في المعلومات الواردة في موضوعك ..

وتغيير مسار حياة الانسان , بيد الانسان غالباً .. وهذا الأمر لا يدخل - باب - مسيرين لا مخيرين !! لأنه شعار البائسين اليأسين والإتكاليين والكسالى .

صحيح علمياً أن بعض علامات الظاهرة في أماكن معينة في اجسامنا لها معنى ومغزى , لاننا لم نخلق هكذا ( هباءً منثوراً ) وللخالق حكمة في ذلك .

وما علم العلاج بالابر الصينية إلا دليل بإعجاز القرآن { الا يتفكرون في انفسهم }

علينا بالعلم لنتفكر بانفسنا .. بعيداً عن المنجمين والسحرة والمشعوذين والنصابين والكذابين .

تقبلي مروري

ودمتِ بخير يالغالية

جسا أإأإ ر

يعطيك العافية لحظة وداع سرني اطلاعك

سرني اطلاعك جسار وتعليقك علي الموضوع موضوع معرفة عمر المرأة من يدها طرحته من خلال البحوث العلمية وليس التنجيم وحتي الاشخاص العاديين لو نظرت الي يدأ مرأة امامك تستطيع تخمين عمرها من خلا يدها يعطيك العافية

يسلمووووو الهاشمية علي المرور لاعدمتك

يسلموووووووو همس سرني اطلاعك

يسلموووووووو عزوز علي اطلاع

في دراسة شملت أكثر من 5000 مكتب ، تقول الأخصائية النفسية (دون وارسون) أن هناك تسعة أنواع من العاملين وراء المكاتب .. وهم :

أولاً: المكتب النظيف المرتب دليل على موظف من الطبقة الوسطى يريد أن يقول أنه ممتاز ولم يحصل على حقه.

ثانياً: المكتب المدفون تحت أكوام الملفات والأوراق والأشياء المهملة يدل على موظف مرتبك الذهن معرض للانهيارات النفسية.

ثالثاً: المكتب الفوضوي الذي تتراكم عليه الكتب والرسومات والمذكرات صاحبة رجل مبدع نشط لا يحب التظاهر ويعيش على سجيته.

رابعاً: المكتب الذي عليه صور الأولاد أو العائلة والأشياء الأخرى الشخصية صاحبه يشعر بالوحدة وعدم الأمان.

خامساً: المكتب الذي به إضاءة تأثيرية .. ورموز للقوة صاحبه يتمتع بموهبة القيادة ولا يجب أن يتجاهل أحد تأثيره على الآخرين.

سادساً: المكتب المحمل بعلب السجائر وفناجين القهوة والأوراق المتناثرة صاحبه مفكر تدفعه الحاجة إلى العمل.

سابعاً: المكتب الذي عليه اسم صاحبه ووظيفته صاحبه يطلب الاعتراف بأهميته ويحب المواجهة.
ثامناً: المكتب الذي ليس به أي ملامح شخصية صاحبه غامض محب للسيطرة.

تاسعاً: المكتب المغلق النوافذ الداكن الألوان صاحبه محبط وضيق الصدر]

تعليق بسيط من أي الأصناف أنت يا عزيزي الموظف

عندما يتصل بك أحد ثم ترد عليه "الأنسر ماشين" لا يوجد أحد بالمنزل من فضلك اترك اسمك ... إلى آخره، فهذا من المحتمل أن يعني أنك أصطحبت أسرتك للتنزه، أو ربما تكون في عمل ما، أو أنك قررت القيام بأجازة ولو لفترة وجيزة للتخلص من أعباء العمل وضغوطه. أنت بحاجة إلى الأجازة ومن منا لا يحتاج إليها حتى ولو كنت تمتلك عملاً أو نشاطاً خاصاً.

لا تزعم أنك لا تستطيع الهروب من كل هذه الأعباء أو التحرر ولو مؤقتاً من التزامات العمل المزعجة. بلى، تستطيع وينبغي عليك القيام بذلك لأنك إذا أردت المزيد من النجاح في عملك أو حياتك العملية لابد من التوقف لفترة لاستعادة نشاطك وتجديده.
وإذا لم تنل القدر الكافي من الراحة، فإن قدرتك الإبداعية وحلولك للمشاكل سوف تنفذ وتتوقف، والقيام بمثل هذه الإجازات ينم عن النجاح في أى عمل تؤديه لأنك تستطيع أن ترتب حياتك وأفكارك من جديد.

* لكن قبل قيامك بأى أجازة يجب أن تكون مستعد نفسياً وعملياً حتى تحقق الاستفادة القصوى:

- إجراء المكالمات التليفونية المهمة أو إرسال الرسائل الإلكترونية قبل أسبوعين من قيامك بالأجازة، ويقصد هنا إخبار العملاء أو شركائك في العمل وموظفيك بميعاد سفرك وهذه الفترة كافية لإنهاء أية أعمال عاجلة تتطلب وجودك.

- اختيار أشخاص لإدارة العمل، إذا كان لديك العديد من الموظفين وتريد من يحل محلك في الإدارة، فعليك باختيار الشخص المناسب لكى يتولى الإدارة ويقوم بأعبائك على نحو مؤقت ولابد أن يتم إخبار الموظفين باختيارك هذا، كما أنك بحاجة إلى تعيين شخص يتولى عملية الاتصالات الخارجية، ولكن لا يكون هو نفس الشخص الذى سيتولى عملية الإدارة والشيء المهم أن تتوفر فيهم الثقة وتمثيل الشركة على نحو ملائم.

- تحديد شخص للاتصال بك في حالة الطوارئ، وليكن هذا الشخص هو نفسه الشخص الذى له حق الإدارة في غيابك وذلك ما إذا كنت مسئولاً عن شركة وموظفين، أما إذا لم يوجد فليكن المحاسب أو المحامي أو أحد الأقارب، أو أي شخص آخر تثق به يعرف ما هو الوقت المناسب للاتصال بك.

- وضع قائمة بأولويات مهام العاملين، فهذا إلى جانب تعيين أشخاص مسئولين لابد من إعداد قائمة بالمهام والأعمال التي ينبغي إتمامها أثناء غيابك وقبل رجوعك للعمل، وهذا يساعدك على ترتيب جدول أعمالك ويجعل الموظفين على دراية بنوعية الأعمال المطلوب منهم إتمامها، ولا يشترط أن توضع على نحو مفصل وإنما يجب أن تكون واضحة ومفهومة.

- ضع قائمة بأولويات العمل للقيام بها عند عودتك للعمل، وهذا يجعل عقلك خالٍ من أعباء العمل ومن التفكير فيه أثناء قيامك بالأجازة، ويساعدك على ترتيب أفكارك لأن هذه القائمة هى بمثابة المرجع الذى يمكنك الاستعانة به في استرجاع الأعمال وتذكرها، على أن تختص فقط بالأعمال قصيرة الأمد والتى لها ضرورة قصوى لاستكمال أعمالك. مع الوضع في الاعتبار أنه من الممكن أن تجد أشياء لم ترتب لها.

- تعيين شخص مسئول عن الأعمال الإدارية، والمقصود هنا أن يكون هناك شخص مسئولاً عن القيام بالرد على أو استقبال رسائل البريد الإلكترونى، أو الرد على الاستفسارات التليفونية ويجب أن يكون هذا الشخص محل ثقتك وإن لم تجد فيمكنك الاستعانة بصديق. كما تتضمن مسئوليات هذا الشخص تدوين الملاحظات لك، كل ذلك يساعد على مرونة سير العمل وعدم تأجيله وبالتالى يزيد من سرعتك في الآداء عند العودة.

- ادفع فواتيرك المهمة قبل قيامك بالأجازة، أو على الأقل القيام بوضع خطة لعملية الدفع، إلى جانب توفير سيولة نقدية ولا يشترط أن يكون مبلغاً ضخماً لمواجهة الطورائ أو الظروف غير المتوقعة.

- التحلى بالذكاء، فعدنما يقوم الكثير منا بالأجازة تترك رسائل على التليفون محتواها "نأسف لعدم وجود أحد بالمنزل..." عليك أن تكون أذكى من ذلك بكثير لأن الرسالة لا يفهم منها أنك في أجازة من العمل ولكن يفهم منها التالى: "يستطيع أى شخص الاتصال بي في أي وقت على التليفون المحمول نظراً لأنني غير متواجد بالمنزل"، وللخروج من مثل هذا المأزق عليك بترك رسالة صريحة بأن العمل متوقف للمدة التى تحددها لقيامك بأجازة، أو من الصعب الوصول إليك في الفترة القادمة.

- عدم إرهاق نفسك بالعمل قبل رحيلك، والطريقة الأصح هي إضافة ساعة يومياً إلى ساعات عملك ليكن لديك متسع من الوقت للانتهاء من ترتيباتك، وبلا جدال أن اليوم الذى يسبق السفر يبذل فيه مجهود زائد عن الحد.

- الاطمئنان على سير العمل يومياً، تختلف طبيعة كل شخص عن الآخر ونجد أن هناك أشخاص تحس بالراحة والاسترخاء عند الاطمئنان على أحوال العمل يومياً أو بصفة دورية وذلك من خلال شخص معين، وإذا كنت واحداً منهم عليك أيضاً اتباع الخطوات الثلاثة التالية حتى لا تفسد أجازتك:
1- أن تتلقى المكالمات من شخص واحد فقط.
2- اختر وقت محدد لاستقبال المكالمات الذى يناسبك أنت، وبعد الاطمئنان على كل شيء يمكنك التوقف عن هذه المكالمات.
3- لا ينبغى عليك المضى في ذلك في أول يومين من الأجازة وآخر يومين قبل رحيلك.

ومن المؤكد عند اتباعك هذه الخطوات ستقضي أجازة سعيدة بلا متاعب وبدون أن يعثر عليك أحد!!

الإحبـــــــــــــاط الوظيفــــــــــــــــي

عند مواجهة التحديات والمفاجآت الصعبة ، نندفع تلقائياً إلى مقاومة التغيير ، وينتاب بنا التوتر ، ونصاب باضطراب في التنفس والتعب التام وتلازمنا الهموم ، وتتلبد في أنفسنا الغيوم ، ونصاب بالتشتت والذهول ، وتتراجع ثقتنا بأنفسنا ، وتنطلق عواطفنا السلبية . ولمواجهة كل هذا نحتاج إلى تدريب أنفسنا على اكتشاف بداية لحظات التوتر ، والتصرف بذكاء ، حتى نتمتع بالهدوء في المناخ المشتعل غضباً . ولكي ننتصر على الإحباط ، علينا بالتالي:

v استخدم نظام التهدئة الفوري، ويعتبر نموذجاً عملياً للسيطرة على ضغوط العمل .

v السيطرة على الذهن ... راجع الموقف من زواياه العدة ، وتذكر قول القائل .. مع كل مشكلة توجد فرصة لاكتشاف حل المشكلة .

v يجب أن تشعر بأن ما تؤديه من أعمال ، له أهمية كبيرة في تحقيق أهداف العمل.

v هيئ نفسك لمواجهة أي عائق ، ولكن بتفكير إيجابي .

v اصبر على الإحباطات جميعاً .

v لا تعط فرصة للشك بأن يتسلل إلى قلبك ، وكن على يقين تام بأن ما تنجزه من أعمال يكون مشرفاً .

v احتفظ بهدوئك ، وتذكر: " ارض بما قسم الله لك ، تكن أغنى الناس ".

* أما إذا كنت مسؤولاً وكان مرؤوسوك في حالة إحباط ، فعلاجهم يكون كالتالي:

v أبلغهم أن كفاءتهم وخبرتهم التي يتمتعون بها تؤهلهم للقيام بأعمالهم على أكمل وجه .

v اشرح لهم مدى أهمية الجهود التي يبذلونها لإتمام العمل .

v احرص على أخذ مشورتهم في أمور عديدة .

v لا تتردد في الثناء عليهم في كل مرة يقومون فيها بإنهاء عمل معين أو تحقيق إنجازات .

وتذكر أن أكثر ما يؤثر سلباً على إنتاجية العاملين هو الإحباط ، الذي قد يصيبهم نتيجة أسباب عدة . فاعمل على محاربة الإحباط ، فدورك كبير وهام مهما كان حجم مسؤولياتك .

من عرف نفسه لم يضره ما قاله الناس فيه